Teamentwicklung: Gib deinem Team den Raum, noch besser zu werden!
Die Anforderungen und Komplexität in der virtuellen Arbeitswelt steigen. Offenheit für Neues und die ständige Bereitschaft, sich zu verändern, sind gefragt. Individuell und als Team, um sich gemeinsam weiter zu entwickeln. Mit gegenseitigem Vertrauen und der Sicherheit, sich auf einander verlassen zu können. Mit einer offenen und wertschätzenden Kommunikation untereinander, klar definierten Rollen und Verantwortlichkeiten.
Teams sind so individuell wie ihre Mitglieder.
Dein Team besteht aus vielen tollen Kollegen mit hoher Kompetenz, doch die Zusammenarbeit läuft nicht richtig glatt? Du löscht regelmäßig kleine Brände und wünscht dir statt dessen ein gut aufeinander abgestimmtes Team.
Ich unterstütze dich und dein Team dabei, mit Veränderungen umzugehen, Potenziale jedes einzelnen zu erkennen, um Ziele zu erreichen. Dabei lernt dein Team eigene Lösungen zu entwickeln und diese Schritt für Schritt umzusetzen. Denn das stärkt das Bewusstsein für die eignen Ressourcen und gibt Zuversicht mit zukünftigen Herausforderungen umzugehen.
Potenzial entfalten
Ich unterstütze dich und dein Team dabei, mit Veränderungen umzugehen, Potenziale jedes einzelnen zu erkennen, um Ziele zu erreichen. Dabei lernt dein Team eigene Lösungen zu entwickeln und diese Schritt für Schritt umzusetzen. Denn das stärkt das Bewusstsein für die eigenen Ressourcen und gibt Zuversicht mit zukünftigen Herausforderungen umzugehen.
Teamentwicklung – dabei helfe ich dir
- Klarheit der unterschiedlichen Rollen in deinem Team schaffen
- Verständnis für den Umgang mit Veränderungen im Außen und Innen entwickeln
- Umgang und Auswirkungen von Führungs-/Leitungswechsel
- Identität deines Teams definieren und stärken
- Unterstützung beim Lösen von Konflikten in deinem Team
- Einführung einer bewussten Teamkommunikation
- Etablierung einer Feedbackkultur
- Team-Building, z.B. beim Aufbau neuer Teams, Fusionen und Integration neuer Mitglieder
Vorteile der Teamentwicklung
Teamentwicklung ermöglicht es, dein Team so zu formieren, dass die Zusammenarbeit und die Umsetzung gemeinsamer Aufgaben effizient erfolgen. Dazu lernen die Teammitglieder sich selbst im Umgang mit Anderen besser kennen. Das Team erlangt Verständnis für die Bedürfnisse und Werte, die für ihren Arbeitsalltag wichtig sind. Gleichzeitig erkennen sie die Stärken der einzelnen Mitglieder und kennen die Rollenverteilung. Vertrauen entsteht und ein wertschätzender Umgang wird möglich – auch in herausfordernden Zeiten.
Das Formulieren von Zielen ist ein kritischer Erfolgsfaktor für die Arbeit in Teams. Gut formulierte Ziele sind inspirierend und motivieren, alles zu tun, um diese zu erreichen. Gemeinsam formulierte Ziele bieten Orientierung. Denn “wer kein Ziel hat, kann auch keins erreichen”, sagte schon Laotse, chinesischer Philosoph.
Ermögliche deinem Team, Herausforderungen mit Zuversicht gemeinsam zu meistern. Ich helfe dir dabei.
Ablauf der Teamentwicklung
In einem ersten Gespräch definieren wir Rahmen und Konditionen der Teamentwicklung. Auch das Anliegen des Teams findet hier Raum. In einem nächsten Schritt tausche ich mich auch mit den Team Mitgliedern aus. So wird das Thema auch vom Team getragen.
Den Ablauf der Teamentwicklung erarbeite ich passgenau für dein Team. Dein Team definiert anhand seiner Bedürfnisse und Erwartungen das für sie relevante Ziel. Nun kann der Prozess starten und gemeinsam richten wir den Blick auf die positive Zukunft.
In einem vertrauensvollen Rahmen findet die Teamentwicklung im Workshop-Format im Gruppen- oder Einzel-Coaching statt. Dies kann sowohl online als auch in Präsenz stattfinden. Wir stimmen dies gemeinsam im Vorfeld ab.
Jetzt Kennenlern-Termin vereinbaren!
Bei einem kostenlosen, gemeinsamen Gespräch stimmen wir den Rahmen und den Ablauf der Teamentwicklung ab. Wir lernen uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob “die Chemie stimmt”, um den nächsten Schritt machen zu können.